NOTRE PEDAGOGIE

Aujourd’hui et depuis 2004, notre démarche de formation, de plus en plus en lien avec les exigences et les réalités du monde du travail, prend en compte la personne dans sa globalité :

1. Elle favorise l’évolution des personnes

2. Elle leur permet de confirmer leurs compétences et développer leurs aptitudes

3. Elle les invite à devenir actrices de leur parcours

4. Elle améliore l’ensemble de leurs capacités pour une meilleure insertion sociale et professionnelle

Depuis 30 ans, le « cœur du métier » de notre organisme est l’accompagnement des publics d’origine et de niveau très divers, par le biais de modules de formation en lien étroit avec les situations de travail. L’Escale MPS Formation a développé une expertise très importante à plusieurs niveaux :

• Ingénierie de formation pour répondre au plus près des besoins, par des montages d’actions et de dispositifs : Depuis les premiers niveaux de qualification jusqu’aux niveaux situés entre VI bis et V bis, dans un but de former, préparer à une qualification, professionnaliser, toujours en lien avec les situations de travail.
• Très bonne connaissance de tous les publics (demandeur d’emploi, salariés d’entreprises, TH, jeunes)
• Création et mise en œuvre d’outils et de démarches (ACTIVOLOG, ECLER, « former à partir des situations de travail »)
• Formations proposées en plateaux techniques
• Formations individualisées modulaires permettant une adaptation aux attentes et besoins.
• Formations Ouvertes à distance.
• Outils et démarches de « repérages des savoirs et capacités » proposant des modules courts croisant plusieurs entrées : gestes techniques sur les différents plateaux, démarches IPO, ACTIVOLOG, et ECSPLOR pour l'analyse de postes.